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採用

インフォバーンの求める人材像や社風、働く環境、募集職種をご覧いただけます
ソーシャル・イノベーションをはじめとする社会の動向に感度の高い人材を、新卒採用・キャリア採用共に通年募集しています

企業と人のあいだにイノベーションを起こしたい

私たちインフォバーンは、もともとは編集・出版からスタートした会社です。
創業以来メディア運営を通じて、企業のマーケティング・コミュニケーションを支援し、さらに製品やサービスデザインの支援へと事業領域を拡大しています。

私たちの仕事は、企業の「想い」を多くの人に「届ける」こと。そして、「生活する人々」にも、何か「新しい発見」や「喜び」や、「何かが変わる予感」を感じてもらうこと。そして、それらをきっかけに、企業と人のあいだに「イノベーション」を起こしていくこと。それが、私たちの使命だと思っています。

やりたいことは、まだまだたくさんあります。本気で、コミュニケーションの世界を変えようとしています。

健全な野心を持って、自らを成長させていきたい人

私たちインフォバーンは、企業が価値を創り出すための共創パートナーとして活動しています。革新的なビジネスを遂行する様々な部署のイノベーターに寄り添い、社会/ユーザーを含むステークホルダーと企業や製品・サービスとの対話から、企業内での対話となるインターナルコミュニケーションまでを広く対象としています。

その対話を生み出すために、私たちは常に未来を注視し、過去から学ぶことを続けます。技術や制度、社会的な思考の変遷についても、さまざまな国内外の専門家の方々とのネットワークを通じて意見交換を行い、視座を高め続けます。それらの活動を通じて人々の歩む先にあるその未来を発見し、言葉にし、具象化していく力を持つことを目指しています。

その理想に向かって、野心を持って成長したいと考える人材を求めています。

個性を認め合い、強いチームワークを発揮する

インフォバーンでは、編集者、ディレクター、プランナー、デザイナーなどさまざまな職種の人がチームとなり協働しています。お互いのスキルや強みといった個性を尊重し認め合うことで、どんな壁をも乗り越える強いチームワークが生まれると信じています。

また、上司と部下の関係もチームワークのひとつと考えています。評価においては、中長期的な会社の方向性とメンバーのキャリアパスを踏まえた目標設定を行うことを重視しています。これによりそれぞれが意欲を持って仕事に取り組むことで、メンバーたちが切磋琢磨し合いながら成果を出し、会社の成長はもちろん個々にも成長を実感してもらいたいと思っています。

コミュニケーションを活性化させる2つのオフィス

私たちは東京と京都にオフィスを構えています。

東京オフィスにはグループ会社のメディアジーンも在籍。その日の気分や業務に合わせて席を選べるフリーアドレス制を導入しています。自由な雰囲気の執務スペースやグリーンを多めに配置したカジュアルなラウンジ・会議室スペース、イベントにも使えるバーカウンターもあります。

京都オフィスには、執務スペースとは別のフロアに「Innovation Studio EIGHT」を開設し、新たなイノベーションを創出するディスカッションの場として活用しています。

お互いを認めあい、高めあうための制度

インフォバーンでは、社員が自分にあったスピードで成長できるように、様々な研修制度を用意しています。新入社員研修やリーダー研修、マネジメント研修 また、業界の著名人を招いた社内セミナーや、社員が自主的に行う社内勉強会も頻繁に開催しています。

インフォバーンでは、そのほかにも様々な福利厚生制度があります。

英会話学習の支援を積極的に行っています。また、フットサル部、料理部、ヨガ部、クラ部(DJ)、ボードゲーム部など、様々な部活動がさかんに行われ、会社から部費が補助されています。

株式会社メディアジーン

ターゲット・コミュニティにむけて、ビジネスニュースメディア『Business Insider Japan』やテクノロジー製品情報メディア『GIZMODO』、デジタルマーケティングの現在を伝える『DIGIDAY[日本版]』など9個のメディアブランドを運営しています。